遼寧開放大學(xué)（遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院）教師企業(yè)實踐管理辦法（2025年修訂）
第一章 總則
第一條 根據(jù)教育部等七部委共同下發(fā)的《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實踐規(guī)定》（教師〔2016〕3號）《教育部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作的通知》（教師廳〔2022〕2號）《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實施意見》（遼人社發(fā)〔2022〕33號）《教育部關(guān)于印發(fā)高等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)能力評價實施方案（2025—2030年）的通知》（教督〔2025〕1號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，修訂本辦法。
第二條 組織教師企業(yè)實踐，是落實加強學(xué)校“雙師型”教師隊伍建設(shè)，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。通過開展教師企業(yè)實踐，能有效提高學(xué)校教學(xué)科研水平，推進學(xué)校與企業(yè)之間的交流合作，促進面向行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，提升學(xué)校主動服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，提高學(xué)校社會影響力。
第二章 基本原則
第三條 科學(xué)計劃，統(tǒng)籌安排。在不影響正常教學(xué)工作的前提下，各學(xué)院可根據(jù)師資隊伍建設(shè)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，有計劃地安排教師到企業(yè)進行實踐鍛煉，學(xué)期內(nèi)脫產(chǎn)實踐教師人數(shù)一般不超過本單位專任教師總數(shù)的10%，鼓勵教師在假期參加企業(yè)實踐。
第四條 按需選派，學(xué)以致用。教師企業(yè)實踐內(nèi)容須切合學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，通過企業(yè)實踐促進個人教學(xué)能力、實踐操作能力提升和專業(yè)發(fā)展。
第五條 加強管理，注重實效。學(xué)校與企業(yè)緊密配合，嚴格加強企業(yè)實踐期間教師管理，提高實踐工作實效。
第三章 對象和時間
第六條 專業(yè)課教師（指從事專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和實踐課教學(xué)工作的專任教師）必須結(jié)合專業(yè)建設(shè)需要，每5年累計不少于6個月、每年至少1個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐。沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實踐再上崗。
第七條 公共課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。從事學(xué)校管理工作的校內(nèi)兼職教師和只承擔(dān)開放教育專業(yè)教學(xué)的教師按照公共課教師標(biāo)準(zhǔn)要求。
第四章 內(nèi)容和形式
第八條 企業(yè)實踐主要內(nèi)容包括：
（一）了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況；
（二）熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、文化內(nèi)涵等具體內(nèi)容；
（三）學(xué)習(xí)本專業(yè)在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用的新知識、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法等；
（四）增進對企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，并結(jié)合企業(yè)實踐，加強和改進實踐教學(xué)。
（五）進行行業(yè)企業(yè)用人需求調(diào)研、新增專業(yè)設(shè)置調(diào)研、畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研等。
第九條 企業(yè)實踐主要形式包括：
（一）在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理崗位兼職或任職；
（二）企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場考察觀摩、技能訓(xùn)練、專題講解、交流研討；
（三）參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造創(chuàng)新等活動。
第五章 組織和管理
第十條 各學(xué)院負責(zé)本院教師企業(yè)實踐工作的組織和實施。主要職責(zé)是：
（一）負責(zé)制定本學(xué)院教師企業(yè)實踐計劃；
（二）負責(zé)聯(lián)系實踐基地；
（三）負責(zé)本學(xué)院教師企業(yè)實踐工作期間的管理和考核。
第十一條 參加企業(yè)實踐的教師必須履行以下職責(zé)：
（一）自覺遵守企業(yè)管理規(guī)章制度，服從企業(yè)和學(xué)校的雙重管理；
（二）按時參加企業(yè)實踐，不遲到，不早退，不曠工；
（三）定期向所在學(xué)院報告企業(yè)實踐情況；
（四）按照計劃完成實踐任務(wù)，達成實踐目標(biāo)；
（五）如實提供企業(yè)實踐期間工作計劃、工作日志、工作總結(jié)、工作成果證明等有關(guān)材料。
第十二條 教師企業(yè)實踐的審批程序：
（一）制定企業(yè)實踐計劃。各學(xué)院每學(xué)期期末，制定假期和下學(xué)期教師企業(yè)實踐計劃并在學(xué)院公布；
（二）學(xué)院選派或個人申請。學(xué)院根據(jù)工作需要選派下學(xué)期參加企業(yè)實踐教師，符合條件的教師也可本人申請參加企業(yè)實踐，經(jīng)選派或個人申請教師需填寫《教師企業(yè)實踐審批表》（附件1）報學(xué)院審批。學(xué)院根據(jù)工作需要研究確定參加企業(yè)實踐教師人選，填寫《×××學(xué)院教師企業(yè)實踐計劃表（ 年）》（附件2），報人事處備案；
（三）參加實踐及考核鑒定。經(jīng)學(xué)院研究確定的人選，進駐企業(yè)，按照學(xué)院計劃完成相關(guān)實踐任務(wù)。企業(yè)實踐結(jié)束一個月內(nèi)（假期順延），應(yīng)向所在學(xué)院提交《企業(yè)實踐工作日志》（附件3）《企業(yè)實踐考核鑒定表》（附件4），由學(xué)院考核鑒定后，學(xué)院填寫《（ 年）×××學(xué)院教師企業(yè)實踐結(jié)果匯總表》（附件5）報人事處存檔。
（四）兼職教師原則上應(yīng)向?qū)I(yè)所在學(xué)院申請參加企業(yè)實踐。
第六章 教師企業(yè)實踐期間待遇
第十三條 教師參加企業(yè)實踐期間的工作量計算按照學(xué)校教師教學(xué)工作量計算辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 教師脫產(chǎn)參加企業(yè)實踐期間享受正常工資、福利待遇，教師參加企業(yè)實踐，原則上在本市安排，如確需在市外參加企業(yè)實踐的教師，按市外出差給予補助；住宿由企業(yè)單位提供的，原則上學(xué)校不予報銷住宿費；確因情況特殊需要安排住宿的，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，住宿標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。
第七章 考核
第十五條 所在學(xué)院對教師企業(yè)實踐期間表現(xiàn)及實踐效果形成綜合考核評價。教師參加企業(yè)實踐期間遲到、早退、缺勤天數(shù)達三天及以上或達不到企業(yè)實踐預(yù)期目標(biāo)者，或違反實踐單位紀(jì)律規(guī)定等，均視為考核不合格。企業(yè)實踐考核不合格者取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格，不予報銷有關(guān)費用，并追究相關(guān)責(zé)任。企業(yè)實踐考核不合格的，要重新安排下一輪的實踐，費用自理。實踐時間不足的教師，不能參加上一層級專業(yè)技術(shù)職稱評聘。
第十六條 教師在企業(yè)實踐期間須嚴格遵守學(xué)校和實踐企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從工作安排，端正工作態(tài)度，按期完成實踐任務(wù)，注意安全生產(chǎn)，維護學(xué)校聲譽。
第十七條 教師在企業(yè)實踐期間，由實踐企業(yè)進行考勤，學(xué)院應(yīng)進行定期檢查與不定期抽查。
第八章 附則
第十八條 本辦法自公布之日起施行，《關(guān)于印發(fā)〈遼寧開放大學(xué)（遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院）教師企業(yè)實踐管理辦法〉的通知》（遼開大字〔2023〕131號）文件同時廢止。
第十九條 本辦法由人事處負責(zé)解釋。
附件：1.教師企業(yè)實踐審批表
2.×××學(xué)院教師企業(yè)實踐計劃表（ 年）
3.企業(yè)實踐工作日志
4.企業(yè)實踐考核鑒定表
5.×××學(xué)院教師企業(yè)實踐結(jié)果匯總表（ 年）
