職業(yè)學校學生崗位實習三方協議
（示范文本）
甲方（學校）：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：
乙方（實習單位）：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：
丙方（學生）：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
丙方法定監(jiān)護人（或家長）：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
為規(guī)范和加強職業(yè)學校學生崗位實習工作，提升技術技能人才培養(yǎng)質量，維護學生、學校和實習單位的合法權益，根據國家相關法律法規(guī)及《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（2021年修訂），甲方擬安排 級 學院（系、部） 專業(yè)學生 （丙方）赴乙方進行崗位實習。為明確甲、乙、丙三方權利和義務，經三方協商一致，簽訂本協議。
一、基本信息
1.實習項目（甲方填寫）：
2.實習崗位（乙方填寫）：
3.實習地點：
4.實習時間： 年 月 日— 年 月 日
5.工作時間：
6.實習報酬
報酬金額：
支付方式：
支付時間：
7.食宿條件
就餐條件：
住宿條件：
8.甲方實習指導教師： 聯系電話：
9.乙方實習指導人員： 聯系電話：
二、甲方權利與義務
1.負責聯系乙方，并審核乙方實習資質及條件，確保乙方符合實習要求，提供的實習崗位符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。不得安排丙方跨專業(yè)大類實習，不得僅安排丙方從事簡單重復勞動。
2.根據人才培養(yǎng)方案，會同乙方制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等，并向丙方下達實習任務。
3.會同乙方制定丙方實習工作管理辦法和安全管理規(guī)定、丙方實習安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件，對實習工作和丙方實習過程進行監(jiān)管，并提供相應的服務。
4.為丙方投保實習責任保險，責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括丙方實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的丙方人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。丙方在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方承擔相應責任。甲方有義務協助丙方向侵權人主張權利。投保費用不得向丙方另行收取或從丙方實習報酬中抵扣。
5.依法保障實習學生的基本權利，不得有以下情形：
（1）安排一年級在校丙方進行崗位實習；
（2）安排未滿16周歲的丙方進行崗位實習；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業(yè)性娛樂場所實習；
（6）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級強度以上體力勞動或其他有害身心健康的實習；
（8）安排丙方從事法律法規(guī)禁止的其他活動。
6.除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，應當保障丙方在崗位實習期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護、接受職業(yè)技能指導等權利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（2）安排丙方在休息日、法定節(jié)假日實習；
（3）安排丙方加班和上夜班。
7.不得向丙方收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押丙方的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔?；蛘咭云渌x收取丙方財物。
8.為丙方選派合格的實習指導教師，負責丙方實習期間的業(yè)務指導、日常巡查和管理工作；開展實習前培訓，使丙方和實習指導教師熟悉各實習階段的任務和要求。對丙方做好思想政治、安全生產、道德法紀、工匠精神、心理健康等相關方面的教育。
9.督促實習指導教師隨時與乙方實習指導人員聯系并了解丙方情況，共同管理，全程指導，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鑒定工作，及時報告并處理實習中發(fā)現的問題。
10.實習期間，對丙方發(fā)生的有關實習問題與乙方協商解決；發(fā)生突發(fā)應急事件的，會同乙方按安全及突發(fā)事件應急預案及時處置。
11.實習期滿，根據丙方的實習報告、乙方對丙方的實習鑒定和甲方實習評價意見，綜合評定丙方的實習成績。
12.公布熱線電話（郵箱），對各方的咨詢及時回復，對反映的問題按管理權限和職責分工組織進行整改。
熱線電話： 郵箱： 。
13.甲方對違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及本協議其他規(guī)定的丙方進行思想教育，對丙方違規(guī)行為依照甲方規(guī)章制度和有關規(guī)定進行處理。對違規(guī)情節(jié)嚴重的，經甲乙雙方研究后，由甲方給予丙方紀律處分。給乙方造成財產損失的，丙方依法承擔相應責任。
14.組織做好丙方實習工作的立卷歸檔工作。實習材料包括：（1）實習三方協議；（2）實習方案；（3）學生實習報告；（4）學生實習考核結果；（5）學生實習日志；（6）實習檢查記錄；（7）學生實習總結；（8）有關佐證材料（如照片、音視頻等）等。
三、乙方權利與義務
1.向甲方提供真實有效的單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境，以及健康保障、安全防護等方面的材料。
2.嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定，會同甲方制定安全生產事故應急預案，保障丙方實習期間的人身安全和身體健康。協助甲方制定丙方崗位實習方案，保障丙方的實習質量。
3.定期向甲方通報丙方實習情況，遇重大問題或突發(fā)事件應立即通報甲方，并按照應急預案及時處置。
4.甲乙雙方經協商，可以由乙方為丙方投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括丙方實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的丙方人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。丙方在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔相應責任。乙方會同甲方做好丙方及其法定監(jiān)護人（或家長）等善后工作。乙方有義務協助丙方向侵權人主張權利。投保費用不得向丙方另行收取或從丙方實習報酬中抵扣。
5.按照本協議規(guī)定的時間和崗位為丙方提供實習機會，所安排的工作要符合法律規(guī)定且不損害丙方身心健康；不得僅安排丙方從事簡單重復勞動。為丙方提供勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件。落實法律規(guī)定的反性騷擾制度，不得體罰、侮辱、騷擾丙方，保護丙方的人格權等合法權益。
6. 依法保障實習學生的基本權利，不得有以下情形：
（1）接收一年級在校丙方進行崗位實習；
（2）接收未滿16周歲的丙方進行崗位實習；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業(yè)性娛樂場所實習；
（6）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級強度以上體力勞動或其他有害身心健康的實習；
（8）安排丙方從事法律法規(guī)禁止的其他活動。
7.除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，應當保障丙方在崗位實習期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動衛(wèi)生安全保護、接受職業(yè)技能指導等權利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（2）安排丙方在休息日、法定節(jié)假日實習；
（3）安排丙方加班和上夜班。
8.實習期間，如為丙方提供統一住宿，應為其建立住宿管理制度和請銷假制度。如不為丙方提供統一住宿，應知會甲方并督促丙方辦理相應手續(xù)。
9.不得向丙方收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押丙方的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔?；蛘咭云渌x收取丙方財物。
10.會同甲方對丙方加強思想政治、安全生產、道德法紀、工匠精神、心理健康等方面的教育。對丙方進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程等教育培訓并進行考核，如實記錄教育培訓情況。不得安排未經教育培訓和未通過崗前培訓考核的丙方參加實習。
11.乙方安排合格的專業(yè)人員對丙方實習進行指導，并對丙方在實習期間進行管理。
12.乙方根據本單位相同崗位的報酬標準和丙方的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予丙方適當的實習報酬。丙方在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的，合理確定實習期間的報酬，并以貨幣形式按月及時、足額、直接支付給丙方，支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經過其他方轉發(fā)。不滿1個月的按實際崗位實習天數乘以日均報酬標準計發(fā)。
13.在實習結束時根據實習情況對丙方作出實習考核鑒定。
四、丙方權利與義務
1.遵守國家法律法規(guī)，恪守甲乙雙方安全、生產、紀律等各項管理規(guī)定，提高自我保護意識，注重人身、財物及交通安全，保護好個人信息，預防網絡、電話、傳銷等詐騙。嚴禁涉黃、涉賭、涉毒、酗酒，嚴禁到違禁水域游泳或參與等其他危險活動，嚴禁乘坐非法營運車輛等。
2.遵守甲乙雙方的實習要求、規(guī)章制度、實習紀律及實習三方協議，認真實習，完成實習方案規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告；不得擅自離崗、消極怠工、無故拒絕實習，不得擅自離開實習單位。
3.若違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習三方協議，應接受相應的紀律處分；給乙方造成財產損失的，依法承擔相應責任。
4.在簽訂本協議時，丙方應將實習情況告知法定監(jiān)護人（或家長），并取得法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書作為本協議的附件。
5.如不在統一安排的宿舍住宿，須向甲乙雙方提出書面申請，經丙方法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，甲乙雙方備案后方可辦理。
6.實習期間，丙方因特殊情況確需中途離開或終止實習的，應提前七日向甲乙雙方提出申請，并提供法定監(jiān)護人（或家長）書面同意材料，經甲乙雙方同意，并辦妥離崗相關手續(xù)后方可離開。
7.嚴格按照乙方安全規(guī)程和操作規(guī)范開展工作，愛護乙方設施設備，有安全風險的操作必須在乙方專門人員指導下進行。保守乙方的商業(yè)、技術秘密，保證在實習期間及實習結束后不向任何第三方透露相關的資料和信息。
8.個人權益受到侵犯時，應及時向甲乙雙方投訴。丙方認為乙方安排的工作內容違反法律或相關規(guī)定的，應立即告知甲方，并由甲方協調處理。
9.實習期間，丙方發(fā)生人身等傷害事故的，有依法獲得賠償的權利。屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔相應責任。
五、協議解除
1.經甲、乙、丙三方協商一致，可以解除協議，并以書面形式確認。
2.有以下情形之一的，可以解除本協議：
（1）因不可抗力致使協議不能履行；
（2）甲方因教學計劃發(fā)生重大調整，確實無法開展崗位實習的，至少提前十個工作日以書面形式向乙方提出終止實習要求，并通知丙方；
（3）乙方遇重大生產調整，確實無法繼續(xù)接受丙方實習的，至少提前十個工作日以書面形式向甲方提出終止實習要求，并通知丙方；
（4）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他可以解除協議的情形的。
3.有以下情形之一的，無過錯的一方有權解除協議，并及時以書面形式通知其他兩方：
（1）甲方未履行對實習工作和丙方的管理職責，影響乙方正常生產經營的，經協商未達成一致的；
（2）乙方未履行協議約定的實習崗位、報酬、勞動時間等條件和管理職責的，經協商未達成一致的；
（3）丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度，或丙方嚴重失職，給乙方造成人員傷亡、設備重大損壞以及其他重大損害的；
（4）法律法規(guī)作出的相關禁止性規(guī)定的情形的。
六、附則
1.本協議一式 份，甲、乙、丙三方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。
2.任何一方未經其他兩方同意不可隨意終止本協議，任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.有關本協議的其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決并簽署書面文件予以確認。協商不成的，任何一方當事人有權向所在地人民法院提起訴訟。
4.本協議自簽字（蓋章）之日起生效，至約定實習期屆滿或丙方實習結束時終止。
5.甲、乙、丙任何一方通訊地址（聯系方式）等與丙方實習相關的重大信息發(fā)生變更的應及時通知其他兩方，否則，由此產生的一切不利后果自行承擔；給其他兩方造成損失的，應承擔相應的法律責任。
6.本協議條款中涉及《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定（2021年修訂）》中規(guī)定的原則上“不得”的，如實習因特殊要求存在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先協商一致、簽訂同意書，并報上級主管部門備案同意后，在不違反法律規(guī)定的條件下，方可實施，不視為違約。
7.如丙方集體簽訂協議，需由丙方代表簽字，其他所有丙方需簽訂相應委托書，并作為本協議的附件。丙方代表在簽字前，應將協議文本內容提前告知每一位參加崗位實習的學生（丙方）及其法定監(jiān)護人（或家長），并在簽署后將協議副本交每一位參加崗位實習的學生（丙方）。
8. 其他事項：
甲方：（學校蓋章） 乙方：（實習單位蓋章）
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
丙方：（簽字）
年 月 日
附件：1.補充協議（若有）
2.丙方崗位實習法定監(jiān)護人（或家長）知情同意書
3.職業(yè)學校學生崗位實習三方協議簽約委托書
