遼寧開放大學(xué)（遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法
遼開大字〔2024〕124號(hào)
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2021〕35號(hào)）和《遼寧省深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)施方案》（遼政辦發(fā)〔2015〕70號(hào)）文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動(dòng)指導(dǎo)與服務(wù)，充分發(fā)揮社會(huì)各界人士在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的傳幫帶作用，有效指導(dǎo)幫扶大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對(duì)性、時(shí)代性和實(shí)效性，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)資源共享。結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)師）是由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地統(tǒng)一上報(bào)，由學(xué)校選聘并納入學(xué)校大學(xué)生導(dǎo)師庫管理，參加大學(xué)生導(dǎo)師活動(dòng)的人員。
第三條 學(xué)校對(duì)導(dǎo)師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過各種方式收集導(dǎo)師資源，開展導(dǎo)師活動(dòng)，加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)。導(dǎo)師在國家法律法規(guī)規(guī)定、學(xué)校規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)開展工作。
第四條 本辦法適用于學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的選聘、解聘、職責(zé)和管理等工作。
第二章 導(dǎo)師的選聘與解聘
第五條 聘用對(duì)象
導(dǎo)師面向校內(nèi)外人員公開選聘，選聘對(duì)象需具備以下條件之一：
（一）在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)影響力、具有豐富運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者；
（二）高等學(xué)校、科研院所從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)、理論研究的專家、學(xué)者；
（三）在政府、行業(yè)協(xié)會(huì)組織中熟悉財(cái)務(wù)、金融、法律、科技、經(jīng)濟(jì)以及人力資源等事務(wù)的專業(yè)人員；
（四）其他在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作者；
（五）有資金資源，愿意對(duì)初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行小額資金扶持；對(duì)適合進(jìn)行投資的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦；
（六）風(fēng)投機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，且有個(gè)人直接開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)與孵化的成功案例。
第六條 導(dǎo)師一般應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（二）具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，愿意貢獻(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn)，幫扶大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，愿意為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供公益性服務(wù)與指導(dǎo)；
（三）熱心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，熱情關(guān)愛學(xué)生，自愿承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家的相關(guān)工作，履行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家的職責(zé)和義務(wù)，提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運(yùn)作所獲得的精神回報(bào)和成就感；
（四）熟悉國家相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)科技、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)發(fā)展有預(yù)判能力；具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、創(chuàng)辦或管理企業(yè)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長，以及有資金、技術(shù)、市場(chǎng)等資源的投融資機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)的資深專家；
（五）有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的語言表達(dá)能力，能夠服從學(xué)校安排，積極開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)活動(dòng)，有能力完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)工作；
（六）能夠幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)政策、樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)、開拓創(chuàng)業(yè)思路、策劃創(chuàng)業(yè)方案、擬定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)管理、分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提供創(chuàng)業(yè)資源；
（七）有資金資源，對(duì)適合進(jìn)行投資的項(xiàng)目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。
第七條 導(dǎo)師的遴選主要通過推薦、自薦和邀請(qǐng)等方式進(jìn)行，導(dǎo)師需填寫《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師登記表》，由各專業(yè)學(xué)院（分校）初審?fù)戤吅髮⒎蠗l件的人員報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院審核確定后頒發(fā)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”電子受聘證書，并納入導(dǎo)師庫管理，聘期一般為2年，聘期結(jié)束后，由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院根據(jù)其履行職責(zé)情況，決定是否續(xù)聘。導(dǎo)師庫由培訓(xùn)型、評(píng)審型、實(shí)務(wù)型等方面的人員共同組成。
第八條 導(dǎo)師庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將取消導(dǎo)師資格：
（一）一年內(nèi)無正當(dāng)理由參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)低于60%；
（二）以導(dǎo)師名義，從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外有損害學(xué)校形象的活動(dòng)；
（三）泄漏幫扶對(duì)象商業(yè)秘密；
（四）本人填寫《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師身份撤銷申請(qǐng)》不再擔(dān)任導(dǎo)師；
（五）由于其他原因，不能履行導(dǎo)師職責(zé)或不再符合本辦法第六條規(guī)定之條件。
第三章 導(dǎo)師服務(wù)內(nèi)容
第九條 導(dǎo)師服務(wù)采用公益性和有償服務(wù)相結(jié)合的方式。各專業(yè)學(xué)院（分校）根據(jù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)際需求，從學(xué)校導(dǎo)師庫中選擇合適的導(dǎo)師人選，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，確定指導(dǎo)服務(wù)關(guān)系。導(dǎo)師服務(wù)內(nèi)容如下：
（一）專題講座。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座及咨詢活動(dòng)，幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)和政策；
（二）服務(wù)指導(dǎo)。為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供項(xiàng)目注冊(cè)、法律咨詢、人力資源、營銷策略、生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)和財(cái)務(wù)管理等方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，開展創(chuàng)業(yè)思維、項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營銷、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的實(shí)務(wù)性培訓(xùn)；
（三）項(xiàng)目論證。參與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)審、論證及跟蹤幫扶。評(píng)審創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目，研討存在的問題，共同制定方案，輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演，幫助創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)在省市級(jí)、國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得預(yù)期成績。及時(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院溝通被輔導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出意見和建議；
（四）咨詢?cè)\斷。為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策咨詢、手續(xù)辦理、企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作等方面的咨詢指導(dǎo)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和文化塑造等方面出謀獻(xiàn)策，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生遇到的問題進(jìn)行指導(dǎo)。提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量和孵化成功率；
（五）結(jié)對(duì)幫扶。根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)類型為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供一對(duì)一、一對(duì)多的導(dǎo)師幫扶及跟蹤指導(dǎo)；
（六）媒體活動(dòng)。利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策；
（七）及時(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院溝通大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展情況和工作情況，提出意見和建議；
（八）認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按時(shí)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目導(dǎo)師的訓(xùn)練日志與孵化日志。每次指導(dǎo)不超過兩學(xué)時(shí)；
（九）協(xié)助學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英班等系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，開展各項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、高峰論壇、會(huì)議，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地；
（十）導(dǎo)師有義務(wù)督促在孵項(xiàng)目的全體成員，在孵化基地工作期間人身、用水用電、所屬場(chǎng)所等安全保障。導(dǎo)師為指導(dǎo)項(xiàng)目第一安全責(zé)任人。
第四章 導(dǎo)師考核、激勵(lì)與保障
第十條 建立導(dǎo)師考核體系。每年開展一次導(dǎo)師考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選比例為導(dǎo)師庫中總?cè)藬?shù)的5%。對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和幫扶活動(dòng)中積極主動(dòng)、成績突出、成效顯著的導(dǎo)師給予通報(bào)表揚(yáng)，授予相應(yīng)榮譽(yù)。
第十一條 導(dǎo)師指導(dǎo)項(xiàng)目、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、培訓(xùn)、項(xiàng)目論證、咨詢?cè)\斷、集中培訓(xùn)參賽項(xiàng)目等工作，學(xué)校支付合理勞務(wù)報(bào)酬，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。校外導(dǎo)師按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)導(dǎo)師按照學(xué)校人事、教務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度核算教師工作量支付。每個(gè)項(xiàng)目指導(dǎo)時(shí)間一般不超過4學(xué)期，按學(xué)期考核項(xiàng)目指導(dǎo)工作量，考核合格后支付項(xiàng)目指導(dǎo)工作課時(shí)費(fèi)。
項(xiàng)目 類別 |
訓(xùn)練項(xiàng)目 |
孵化項(xiàng)目 |
三類 |
二類 |
一類 |
重點(diǎn) |
工作量 |
4學(xué)時(shí)/學(xué)期 |
12學(xué)時(shí)/學(xué)期 |
16學(xué)時(shí)/學(xué)期 |
32學(xué)時(shí)/學(xué)期 |
48學(xué)時(shí)/學(xué)期 |
第十二條 加強(qiáng)導(dǎo)師宣傳推介。通過各類新聞媒體，組織推介活動(dòng)，宣傳推廣導(dǎo)師工作業(yè)績，定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師講堂、論壇、沙龍、創(chuàng)客咖啡等活動(dòng)，搭建導(dǎo)師服務(wù)交流平臺(tái)，成立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師俱樂部”，開展工作交流，組織相關(guān)活動(dòng)。
第十三條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)由創(chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師自行承擔(dān)。導(dǎo)師的指導(dǎo)只作為創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營、決策時(shí)的參考意見，創(chuàng)業(yè)者所做出的決策以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法律后果與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師無關(guān)。導(dǎo)師對(duì)其輔導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行直接或間接投資，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法律后果由導(dǎo)師自行負(fù)責(zé)。
第五章 附則
第十四條 本辦法自公布之日起施行，原《遼寧廣播電視大學(xué) 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(修訂）》（遼電大字〔2020〕142號(hào)）同時(shí)廢止。
第十五條 本辦法由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
